德創(chuàng)環(huán)保逐步推廣任職資格體系建設項目
2015-11-05 16:53:18
10月24日-28日，催化劑事業(yè)部、除塵事業(yè)部及設備制造事業(yè)部在其事業(yè)部內(nèi)部分別召開“任職資格建設項目”啟動大會，主管級以上管理人員參加會議。會議上，各事業(yè)部領導強調(diào)任職資格體系的重要性及必要性，并通過會議將項目任務層層分解，明確時間，落實到人，保證任職資格建設項目不折不扣落實完成。
德創(chuàng)環(huán)保在9月成立任職資格體系建設工作小組，對公司現(xiàn)有的崗位結(jié)構(gòu)體系進行梳理完善，設計各個職位縱、橫兩向的職業(yè)發(fā)展通道，最終確立任職資格標準體系。體系根據(jù)工作的層級劃分和人才的成長規(guī)律將職位等級分為初學者、有經(jīng)驗者、骨干、資深人員和專家五類，鼓勵員工積極追求并實現(xiàn)職業(yè)理想，最終實現(xiàn)實現(xiàn)人才專業(yè)化、梯隊化。
系統(tǒng)有效的人才培養(yǎng)機制是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，相信隨著任職資格建設項目的推廣，德創(chuàng)員工能進一步精其所專，得其所值，從而為公司創(chuàng)造最大的價值，最終實現(xiàn)雙贏局面。